Recruiting Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie definieren mit dem Fachbereich die passenden Anforderungsprofile und erstellen eine geeignete Suchstrategie
• Zusätzlich organisieren Sie eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, sichten eingehende Bewerbungen und führen Videointerviews und Erstgespräche professionell durch
• Darüber hinaus bauen Sie eine Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf
• Sie unterstützen bei der Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events und arbeiten aktiv in Projekten mit
• Im gesamten Bewerbungsprozess garantieren Sie eine positive Candidate Experience

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung und zusätzlich eine Fortbildung zum Personalkaufmann m/w/d oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert
• Sie haben mehr als ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
• Zusätzlich haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich der Interviewführung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

• Entlohnung nach dem Tarifvertrag des Kundenunternehmens (100% Equal Pay von Anfang an)
• Türöffner in unsere Kundenunternehmen
• Übernahme jederzeit möglich