Beratung und Training

Mehr als 15 Jahre Umsetzung regionalisierter Arbeitsmarktpolitik haben beim Netzwerk Lippe einen Pool an Erfahrungen und Kompetenzen entstehen lassen, den wir auch anderen zur Verfügung stellen wollen.

In dem neuen Geschäftsbereich Beratung und Training verdichten wir diese Kompetenzen zu einem Angebot für Institutionen, Organisationen und deren MitarbeiterInnen, die in dem weiten Feld Arbeitsmarktintegrationen und den zugehörigen Schnittstellen (Jugendhilfe, Sozialhilfe, interkulturelle Zusammenarbeit, Schulen u.ä.) tätig sind. Die umfassende Felderfahrung, die wir

bei der Entwicklung und Durchführung innovativer Maßnahmen zur Arbeitsmarktintegration,
in der Vernetzungsarbeit mit arbeitsmarktpolitischen Randgruppen: Ältere, Migranten, Alleinerziehende, Jugendliche, Behinderte
in unserer Arbeitnehmerüberlassung und
bei Aufbau und Organisation der Lippe pro Arbeit GmbH

gemacht haben, findet sich in den Angeboten wieder.

Angesprochen sind Mitarbeiter, die in ihrer täglichen Arbeit Ratsuchende begleiten, beraten und oftmals auch gesellschaftlich vorgegebene Rahmensetzungen umsetzen müssen. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass die Verbesserung der Beratungs- und Rollenkompetenz die Arbeitsbelastungen reduziert und gleichzeitig gute Beratungserfolge generiert.

Angesprochen sind Führungskräfte in Jobcentern, Optionskommunen und Sozialbehörden, die sich auf den Weg machen, die Effizienz und Qualität der zu erbringenden Dienstleistungen zu steigern.