Im Projekt ULLA werden in dem Zeitraum von 3 Jahren insgesamt 900 Alleinerziehende im SGB-II-Bezug aus dem Kreis Lippe angesprochen. Diese werden von der ARGE Lippe Pro Arbeit vorgeschlagen. Sie sollen Unterstützung und Begleitung mit dem langfristigen Ziel „Integration in den Arbeitsmarkt“ erfahren.

In einem intensiven Profiling wird geklärt, welche persönlichen, sozialen und arbeitsmarktlichen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen vorliegen.

Einige TeilnehmerInnen werden vorerst die Unterstützung und Begleitung für eine soziale Stabilisierung erfahren müssen, ehe sie dann in das beschäftigungsorientierte Coaching übergehen, in dem sie u.a. durch die Teilnahme an Fördermaßnahmen auf die anschließende Vermittlung in den Arbeitsmarkt vorbereitet werden.

Die anderen TeilnehmerInnen gehen direkt in das beschäftigungsorientierte Coaching über. Alle TN werden durchgängig von einem Coach begleitet. Es finden Einzel- und Gruppentermine statt. Themenschwerpunkte ergeben sich aus den Bedarfen der TN.

Der Coach hält engen Kontakt zu den Mitarbeiterinnen der Arge. Im Fall einer Beschäftigungsaufnahme ist der Coach in den ersten Monaten Ansprechpartner für TN und Arbeitgeber.

Individuelle Beratung / Einzelfallhilfe verfolgt das Ziel, z.B. die Handlungskompetenz in Bezug auf die Berufswegplanung, Organisation der Lebensumstände (z.B. Kinderbetreuung) der TeilnehmerInnen festzustellen und auszubauen.

Coaching unterstützt die Reflexion und Neuorientierung des eigenen Handelns und fördert den persönlichen und beruflichen Erfolg.

Gruppenveranstaltungen/Expertentage/Berufspraktika:
realistische Einschätzung der Arbeitsmarktlage, berufliche Perspektive entwickeln und den neuen Gegebenheiten anpassen, Anforderungen von Unternehmen und Berufsalltag kennen lernen und

Wichtigster Kooperationspartner wird die ARGE Lippe Pro Arbeit, mit der eine enge Zusammenarbeit auf der strategischen und operativen Ebene angestrebt wird. Es geht um eine effiziente Dokumentation der teilnehmerbezogenen Aktivitäten und der individuellen Fördervorschläge für die ARGE.

 Die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse soll folgendermaßen gewährleistet werden:

-        Die MitarbeiterInnen der arbeitsmarktpolitischen Akteure werden umfassend während der Projektphase über die Problemlagen Alleinerziehender sowie deren Lösungsmöglichkeiten und -strategien informiert.

-        Die während der Projektlaufzeit entwickelten regionalen Vernetzungsstrukturen und Kooperationsmuster können nach der geförderten Projektphase weiter genutzt und entwickelt werden.

-        In den regionalen Unternehmensnetzwerken werden in Zukunft allein aufgrund des sich abzeichnenden Fachkräftemangels sensibler auf die Belange von Alleinerziehenden reagieren. Eine dementsprechende Öffnung des Arbeitsmarktes ist zu erwarten.

 

Haben Sie noch Fragen zum Projekt? Schreiben Sie einfach eine E-Mail an: team.ulla@netzwerk-lippe.de.