Generation Gold
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Generation Gold

Angebote für ältere Langzeitarbeitslose – Generation Gold - Perspektive 50+ in Lippe

Über 50-Jährige haben es auf dem Arbeitsmarkt immer noch schwerer als jüngere Bewerber. Dabei können Unternehmen angesichts des demografischen Wandels immer weniger auf das Wissen, Können und die Erfahrung Älterer verzichten.

Unsere Angebote im Beschäftigungspakt GENERATION GOLD zielen in zwei Richtungen: Arbeitsuchende über 50 werden individuell beraten und ihren Bedürfnissen entsprechend beruflich qualifiziert. Gleichzeitig helfen wir Arbeitgebern, den demografischen Wandel im eigenen Betrieb zu gestalten. Wir machen Unternehmen auf das Potenzial und die Erfahrung der Generation 50plus aufmerksam und unterstützen bei der Personalsuche.

Unsere Angebote im Überblick:

  • Direkte Kontakte zu Arbeitgebern 
  • Ein intensives und individuelles Vermittlungscoaching
  • Kompetenzfeststellung (z.B. ABC-Analyse, Assessmentcenter) zur Dokumentation von persönlichen und fachlichen Stärken der Projektteilnehmenden
  • Kurzseminare zu relevanten Themen der Arbeitsuche (Schriftliche Bewerbung, Online-Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Arbeitsrecht, Fördermöglichkeiten, Selbstpräsentation...) und Informationsangebote regionaler Fachdienste (Mobilitätsberatung, Schuldnerberatung, Anerkennung ausländischer Abschlüsse...)
  • Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen
  • Unterstützung bei Qualifizierungsbedarf
  • Förderung der eigenen Fitness durch verschiedene gesundheitliche Präventionsangebote
  • Informationen zu Fördermitteln für Arbeitgeber
  • Passgenaue Bewerber-Vorauswahl

Generation Gold wird gefördert durch:

Ihre Ansprechpersonen

Sonja Wolter
MA Deutsch als Fremdsprache / Bereichsleiterin

Tel. 05231 64 03 -90
s.wolter@netzwerk-lippe.de
Netzwerk Lippe Mitarbeiter Sonja Wolter