JobPerspektive
Eine Perspektive sowohl für Arbeitgeber als auch für Langzeitarbeitslose mit Vermittlungshemmnissen.
JobPerspektive wurde im Oktober 2007 eingeführt und im Kreis Lippe seit Beginn des Jahres 2008 als Nachfolgemodell des Kombilohns NRW umgesetzt.
In diesem Zeitraum konnten bereits 220 Personen erfolgreich in ein gefördertes Beschäftigungsverhältnis vermittelt werden.
Die JobPerspektive ist ein Förderinstrument, welches langjährigen Arbeitslosengeld-II-Bezieherinnen und Beziehern mit unterschiedlichen Vermittlungshemmnissen (z. B. Alter, fehlende oder veralterte Qualifikation, Krankheit) eine neue längerfristige berufliche Perspektive bietet. Ziel ist ein Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Die Umsetzung des Förderinstruments erfolgte in enger Zusammenarbeit zwischen der Netzwerk Lippe gGmbH und der Lippe pro Arbeit.
Was heißt JobPerspektive konkret?
Arbeitgeber können von der Lippe pro:arbeit einen individuellen Beschäftigungszuschuss nach § 16e SGB II als Ausgleich der zu erwartenden Minderleistungen der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers erhalten. Die Höhe des Beschäftigungszuschusses richtet sich nach der Leistungsfähigkeit der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen und beträgt in der Regel 50% bis maximal 75% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts. Berücksichtigungsfähig sind das zu zahlende tarifliche oder ortsübliche Arbeitsentgelt und ein pauschalierter Anteil des Arbeitgebers am Gesamtsozialversicherungsbeitrag abzüglich der Arbeitslosenversicherung.
Die Förderdauer beträgt in der Regel 24 Monate. Im Anschluss besteht keine weitere Beschäftigungspflicht. Gemäß den Förderkriterien muss die Tätigkeit im betrieblichen Ablauf zusätzlich sein und darf keine regulären Arbeitsplätze verdrängen. Zudem sollte sie niederschwellig sein und damit dem Leistungsprofil der Bewerberinnen und Bewerber gerecht werden.
Zu den Beschäftigungsfeldern gehören:
- Unterstützende Hausmeistertätigkeiten / Betriebshelferinnen und Betriebshelfer
- Werkstatt-/Montagehelferinnen/-helfer
- Landwirtschaftliche Helferinnen/Helfer
- Gartenbauhelferinnen/-helfer
- Hauswirtschaftliche Hilfen
- Klinikhelferinnen/-helfer (z. B. Unterstützung der Patientinnen und Patienten in Alltagssituationen)
- Freizeitbegleitung / Alltagsbegleitung in Seniorenheimen
- Hol- und Bringdienste
- Einfache Bürotätigkeiten (Ablage, Archiv, Telefondienst o. Ä.)
Die JobPerspektive stellt einen Weg dar, soziales Engagement und betriebswirtschaftliche Interessen miteinander zu vereinbaren.