B.R.E. - Berufliche Reintegration und Elternschaft
GEPLANT AUSSTEIGEN, SICHER (WIEDER) EINSTEIGEN - ELTERNZEIT AKTIV GESTALTEN
Vor dem Hintergrund eines steigenden Fachkräftebedarfs in vielen Regionen gewinnen familienfreundliche Maßnahmen immer mehr an Bedeutung.
Vor allem, wenn es darum geht, erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, spielt der berufliche Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes eine wichtige Rolle. Zudem möchten viele Paare Familie und Beruf miteinander vereinbaren.
Ziele des Projekts
- Information und Sensibilisierung von Unternehmen und Beschäftigten zum Thema Aus- und Wiedereinstieg
- Optimierung der Ausstiegszeit durch:
- Frühzeitige und systematische Beratung vor dem Aus- und Wiedereinstieg
- Unterstützung während der Familienphase
- Entwicklung von familienfreundlichen Angeboten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern und den Wiedereinstieg in den Beruf erleichtern
Zielgruppe
- Frauen und Männer in Unternehmen, die beabsichtigen in Elternzeit zu gehen oder sich bereits in der Familienphase befinden
- Unternehmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern möchten
- Eltern im SGB II-Bezug, die wieder eine Beschäftigung aufnehmen möchten und Kinder im Alter bis zum 6. Lebensjahr haben
- Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die den beruflichen Aus- und Wiedereinstieg von Beschäftigten unterstützen möchten
Zusammen mit unserem Kooperationspartner REGE mbH in Bielefeld und im Kreis Minden-Lübbecke möchten wir die Verbesserung der Planung des beruflichen Aus- und Wiedereinstiegs erreichen. In den Kreisen Lippe und Minden-Lübbecke sowie der Stadt Bielefeld bieten wir Information und Beratung, professionelle Schulungen sowie gezielte individuelle Maßnahmen an.
